Nadzorca budów i Manager obiektu sportowego.
Utworzono:
2024-11-29
Ostatnia aktualizacja: 2024-12-04
Ostatnia aktualizacja: 2024-12-04
Liczba odwiedzin posta: 88
Witam Cię serdecznie, i już po promocjach black week na spółki Ltd.
My z żoną mieliśmy black friday wczoraj. I powiem Ci, że od razu usiadłem do pisania artykułu z komfortem, że co roku w moich firmach zostają pieniądze, między innymi na takie okazje.
Wczoraj wieczorem szybko postanowiłem "pióro w dłoń" i zajmijmy się tym co najlepsze.
Opiszę Ci dwa ciekawe przypadki z tego tygodnia.
Bardzo się cieszę, że czytasz moje artykuły do końca, bo specjalnie w ostatnim "wsadziłem" promocję na koniec.
Liczba zgłoszeń przerosła nasze oczekiwania za co dziękujemy.
Teraz Ty też możesz skupić się na zakupach w black friday i zaraz powiem Ci dlaczego.
Pamiętasz film "Pieniądze to nie wszystko"?
Dzisiejszym tematem przewodnim mojej "rozkminy" jest to co chyba już wiesz.
"Wszystko bez piniendzy to h.."
"Skont wzionć piniondze" na zakupy w Black Friday?
Spójrz, jaka meeeega promocja spotkała w tym tygodniu tych 2 klientów:
1. Inżynier budowlany z Warszawy, który buduje mosty i drogi (przychód miesięczny z 11.500 zł na 22.140 zł - JAK?)
Do tej pory pan był zatrudniony na umowę o pracę w korporacji.
Zarabiał brutto 15.000 zł. Czyli na rękę otrzymywał 11.500 zł.
Brutto pracodawcy jest w okolicach 18.000 zł, ponieważ do 15.000 zł brutto pracownika trzeba dodać 19,8%.
Klient dostał od pracodawcy zgodę na przejście z umowy o pracę na spółkę Ltd.
Zaproponowałem, żeby negocjował z pracodawcą maksymalną kwotę. Czyli jaką?
Jeżeli korporacja ma "pozbyć się" pracownika. Jego problemów, zwolnień lekarskich, socjalu itp, to nie wydając nic więcej mogłaby zapłacić naszemu inżynierowi 22.140 zł. Dlaczego?
Ponieważ dokładnie taki stanowił dla nich koszt.
Jeżeli nasz klient ma wystawić fakturę jako spółka LTD, która jest ich zleceniobiorcą to mógłby również doliczyć podatek VAT i dzięki temu otrzymać brutto 22.140 zł miesięcznie.
Podatek VAT jak wszyscy wiemy jest neutralny.
Tyle co doliczysz do faktury którą wystawiasz to tyle musisz oddać. Chyba że robisz zakupy to wtedy obniżasz należność Vat do urzędu skarbowego.
A czy dla naszego przykładowego Inżyniera jest jakaś różnica?
Ogromna.
Do tej pory otrzymywał 11.500 zł teraz otrzyma więcej niż 18.000 zł bo nawet jeżeli dostanie 22.140 zł miesięcznie jako przelew za fakturę, to na 100% co miesiąc musi ponieść jakieś koszty związane z wydatkami, które do tej pory były wydatkami tej korporacji która go zatrudniała.
A jeżeli kupuje to VAT z tych wydatków pozostaje u niego (w uproszczeniu, bo są koszty, które można rozliczyć w innych proporcjach niż 100%).
Czyli można powiedzieć, że nasz klient zyskał dwukrotnie?
Ośmieliłbym się twierdzić, że cztero lub pięciokrotnie.
- Zamiast 11.500 zł dostaje minimum 18.000 zł jeżeli musi oddać VAT w całości a 22.140 zł jeżeli ma duże zakupy i Vat wynikający z rozliczenia zostaje u niego.
- Dodatkowo dostał możliwość ogromnych korzyści podatkowych związanych z podatkiem dochodowym ponieważ może skorzystać z wielu brytyjskich instrumentów obniżających podatki.
- Dodatkowo zmniejszył sobie wiele ryzyk, których optymalizować nie miałby szans mając Polską JDG.
Np. gdyby w życiu prywatnym poruszał się na granicy zdolności kredytowej i stałoby się nieoczekiwane czyli zajęcie komornicze to w tym przypadku nic dla niego się nie zmienia.
Dalej swobodnie działa i sam decyduje o tym kiedy i w jaki sposób spłaca swoje zaległości.
A w przypadku polskiej JDG instytucje i urzędy rozgrabiają wszystko i na samym końcu jeżeli w ogóle "patrzą na człowieka".
- Dodatkowo możliwa pięciokrotnie wyższa emerytura niż wynikająca z pełnych składek z tytułu JDG w PL.
Resztę z ponad 30 powodów zakładania spółek za granicą możesz sprawdzić tutaj.
2. Manager obiektu sportowego w Szczecinie, (z kosztów rocznych w wys 54.000 zł zszedł do 20.000 zł)
Zarządza obiektem za 8.000 brutto oraz w formie premii dostaje 14.000 zł kwartalnie.
Wystawiał fakturę jako JDG.
Zus i księgowość kosztowała go co miesiąc 2.550 zł.
Również płaci 1.450 zł podatku dochodowego.
Dostał domiar roczny 6.000 zł od ZUS i to już definitywnie zdecydowało o kontakcie ze mną i chęci zmiany. Poza tym szykuje mu się awans i twierdzi, że płacenie coraz wyższych kwot nie uważa za korzystne.
Razem jego wydatki na ZUS podatek i obsługę księgową rocznie wynosiły 54.000 zł.
Po zmianie na spółkę LTD jego koszty obsługi korespondencji firmowej i prywatnej, księgowości, odpowiednika Zusu w UK i Podatku dochodowego razem rocznie wynoszą 19.548 zł.
Uwzględniając podatek, który powinien zapłacić w polskim urzędzie skarbowym od dochodu z zagranicy jako osoba fizyczna, której rezydentura jest w Polsce to dodatkowo dochodzi 718 zł rocznie.
Przedstawiłem Ci ogólny koncept i wstępny opis sytuacji każdego z omawianych klientów. Bo wiadomo że każdy z nich mógł uzyskać korzyści 500 zł mniejsze lub większe.
Moje wyliczenia mogą się różnić od szczegółowych wyliczeń o 0,5%.
Pokazuję Ci pomysł i skalę korzyści której możesz się przyjrzeć.
My z żoną mieliśmy black friday wczoraj. I powiem Ci, że od razu usiadłem do pisania artykułu z komfortem, że co roku w moich firmach zostają pieniądze, między innymi na takie okazje.
Wczoraj wieczorem szybko postanowiłem "pióro w dłoń" i zajmijmy się tym co najlepsze.
Opiszę Ci dwa ciekawe przypadki z tego tygodnia.
Bardzo się cieszę, że czytasz moje artykuły do końca, bo specjalnie w ostatnim "wsadziłem" promocję na koniec.
Liczba zgłoszeń przerosła nasze oczekiwania za co dziękujemy.
Teraz Ty też możesz skupić się na zakupach w black friday i zaraz powiem Ci dlaczego.
Pamiętasz film "Pieniądze to nie wszystko"?
Dzisiejszym tematem przewodnim mojej "rozkminy" jest to co chyba już wiesz.
"Wszystko bez piniendzy to h.."
"Skont wzionć piniondze" na zakupy w Black Friday?
Spójrz, jaka meeeega promocja spotkała w tym tygodniu tych 2 klientów:
1. Inżynier budowlany z Warszawy, który buduje mosty i drogi (przychód miesięczny z 11.500 zł na 22.140 zł - JAK?)
Do tej pory pan był zatrudniony na umowę o pracę w korporacji.
Zarabiał brutto 15.000 zł. Czyli na rękę otrzymywał 11.500 zł.
Brutto pracodawcy jest w okolicach 18.000 zł, ponieważ do 15.000 zł brutto pracownika trzeba dodać 19,8%.
Klient dostał od pracodawcy zgodę na przejście z umowy o pracę na spółkę Ltd.
Zaproponowałem, żeby negocjował z pracodawcą maksymalną kwotę. Czyli jaką?
Jeżeli korporacja ma "pozbyć się" pracownika. Jego problemów, zwolnień lekarskich, socjalu itp, to nie wydając nic więcej mogłaby zapłacić naszemu inżynierowi 22.140 zł. Dlaczego?
Ponieważ dokładnie taki stanowił dla nich koszt.
Jeżeli nasz klient ma wystawić fakturę jako spółka LTD, która jest ich zleceniobiorcą to mógłby również doliczyć podatek VAT i dzięki temu otrzymać brutto 22.140 zł miesięcznie.
Podatek VAT jak wszyscy wiemy jest neutralny.
Tyle co doliczysz do faktury którą wystawiasz to tyle musisz oddać. Chyba że robisz zakupy to wtedy obniżasz należność Vat do urzędu skarbowego.
A czy dla naszego przykładowego Inżyniera jest jakaś różnica?
Ogromna.
Do tej pory otrzymywał 11.500 zł teraz otrzyma więcej niż 18.000 zł bo nawet jeżeli dostanie 22.140 zł miesięcznie jako przelew za fakturę, to na 100% co miesiąc musi ponieść jakieś koszty związane z wydatkami, które do tej pory były wydatkami tej korporacji która go zatrudniała.
A jeżeli kupuje to VAT z tych wydatków pozostaje u niego (w uproszczeniu, bo są koszty, które można rozliczyć w innych proporcjach niż 100%).
Czyli można powiedzieć, że nasz klient zyskał dwukrotnie?
Ośmieliłbym się twierdzić, że cztero lub pięciokrotnie.
- Zamiast 11.500 zł dostaje minimum 18.000 zł jeżeli musi oddać VAT w całości a 22.140 zł jeżeli ma duże zakupy i Vat wynikający z rozliczenia zostaje u niego.
- Dodatkowo dostał możliwość ogromnych korzyści podatkowych związanych z podatkiem dochodowym ponieważ może skorzystać z wielu brytyjskich instrumentów obniżających podatki.
- Dodatkowo zmniejszył sobie wiele ryzyk, których optymalizować nie miałby szans mając Polską JDG.
Np. gdyby w życiu prywatnym poruszał się na granicy zdolności kredytowej i stałoby się nieoczekiwane czyli zajęcie komornicze to w tym przypadku nic dla niego się nie zmienia.
Dalej swobodnie działa i sam decyduje o tym kiedy i w jaki sposób spłaca swoje zaległości.
A w przypadku polskiej JDG instytucje i urzędy rozgrabiają wszystko i na samym końcu jeżeli w ogóle "patrzą na człowieka".
- Dodatkowo możliwa pięciokrotnie wyższa emerytura niż wynikająca z pełnych składek z tytułu JDG w PL.
Resztę z ponad 30 powodów zakładania spółek za granicą możesz sprawdzić tutaj.
2. Manager obiektu sportowego w Szczecinie, (z kosztów rocznych w wys 54.000 zł zszedł do 20.000 zł)
Zarządza obiektem za 8.000 brutto oraz w formie premii dostaje 14.000 zł kwartalnie.
Wystawiał fakturę jako JDG.
Zus i księgowość kosztowała go co miesiąc 2.550 zł.
Również płaci 1.450 zł podatku dochodowego.
Dostał domiar roczny 6.000 zł od ZUS i to już definitywnie zdecydowało o kontakcie ze mną i chęci zmiany. Poza tym szykuje mu się awans i twierdzi, że płacenie coraz wyższych kwot nie uważa za korzystne.
Razem jego wydatki na ZUS podatek i obsługę księgową rocznie wynosiły 54.000 zł.
Po zmianie na spółkę LTD jego koszty obsługi korespondencji firmowej i prywatnej, księgowości, odpowiednika Zusu w UK i Podatku dochodowego razem rocznie wynoszą 19.548 zł.
Uwzględniając podatek, który powinien zapłacić w polskim urzędzie skarbowym od dochodu z zagranicy jako osoba fizyczna, której rezydentura jest w Polsce to dodatkowo dochodzi 718 zł rocznie.
Przedstawiłem Ci ogólny koncept i wstępny opis sytuacji każdego z omawianych klientów. Bo wiadomo że każdy z nich mógł uzyskać korzyści 500 zł mniejsze lub większe.
Moje wyliczenia mogą się różnić od szczegółowych wyliczeń o 0,5%.
Pokazuję Ci pomysł i skalę korzyści której możesz się przyjrzeć.
Z Wyrazami Szacunku, |
Prezes | Telefon: +48 888 838 848 |
Powrót
Komentarze
madaredus
2024-12-01 12:18
Dodaj komentarz