Spotykam się z różnymi opiniami na forach internetowych na temat założenia spółki i zatrudnienia w innym kraju członkowskim. Czy to legalne?

Założenie spółki za granicą jest normalnym korzystaniem z możliwości jakie niesie ze sobą prawo podatkowe. Dozwolonym i zgodnym z prawem dla każdego przedsiębiorcy.
Natomiast zatrudnienie w spółce aby zdecydować gdzie płacić składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne jest odrębnym zagadnieniem zależnym od uzyskanego dokumentu
 A1 (certyfikatu potwierdzającego podleganie pod ustawodawstwo danego kraju).

Optymalizacja ubezpieczenia społecznego nie jest próbą ominięcia czegokolwiek, nie jest próbą nie płacenia składek na ubezpieczenie społeczne i bez wątpienia nie jest  działaniem wykorzystującym jakąkolwiek lukę w prawie.

Przedsiębiorca wybierający założenie Spółki za granicą i zatrudnienie jako pracownik najemny, podlega systemowi ubezpieczeń kraju, w którym świadczy pracę najemną - bez znaczenia jest fakt, bycia udziałowcem w tej spółce lub właścicielem biznesu w Polsce. 

Od chwili uzyskania potwierdzenia A1 nie płacisz żadnych składek na ZUS w Polsce (jeżeli nie zatrudniasz pracowników), gdyż są one opłacane np: w Wielkiej Brytanii. Wiele wpisów na forach internetowych dotyczy nieuczciwych „pośredników” lub zupełnie innych rozwiązań (np: opartych o samą umowę o pracę za granicą lub otwarcia spółki za granicą i zamknięcia dotychczasowej polskiej działalności). Spółki zagraniczne których jesteśmy agentem w Polsce są niezależne i świadczą usługi Księgowości i Doradztwa Prawno-Podatkowego. Nikomu nie obiecujemy fikcyjnego zatrudnienia czy nie płacenia składek na ZUS.

Jeżeli jest taka potrzeba - ZACHĘCAMY do pozostawienia działalności w Polsce bez zmian, ponieważ wtedy korzyści prawno - podatkowe będą zdecydowanie większe.

Sebastian Drozd Mały Zus i Podatki, spółki LTD Grupa spółek Drozd.biz Telefon główny: 888838848 Domena: drozd.biz Email: sebastian@drozd.biz Adres: Szczecin, Katowice, London, Liverpool