Załóżmy, że Twoja spółka LTD wykazuje przychód 10.000 PLN miesięcznie, więc powstaje dochód do opodatkowania na poziomie 120.000 PLN rocznie – 4.788 PLN (399 PLN abonament miesięczny za księgową obsługę spółki x 12m-cy) = 115.212 PLN x 20% podatku = 23.042 PLN podatku do odprowadzenia w Anglii (odpowiednik CIT), oczywiście chcąc wyciągnąć pieniądze ze spółki pamiętaj o sprawdzeniu czy nie będzie również podatku od dywidend.

 
A teraz możliwość druga z wyższym abonamentem miesięcznym ale też i większą ilością korzyści dla Ciebie:

Wariant II (Spółka LTD z umową o pracę właściciela i odprowadzaniem składek w UK)
W spółce jesteś dyrektorem na kontrakcie menedżerskim i zarabiasz 740 GBP, które jest wolne od podatku w UK ale nie jest wolne od składek na ichniejszy odpowiednik ZUS.
Jednocześnie Twoja pensja 740 GBP, czyli ok 4.000 PLN stanowi koszt w LTD.
Załóżmy jak wyżej, że spółka LTD wykazuje przychód czyli 10.000 PLN miesięcznie, więc powstaje dochód do opodatkowania na poziomie 120.000 PLN rocznie – 7.188 PLN (599 PLN abonament miesięczny za obsługę spółki x 12m-cy) - 48.000 PLN (Twój kontrakt dyrektorski) = 64.812 PLN x 20% podatku = 12.962 PLN podatku do odprowadzenia w Anglii (odpowiednik CIT), oczywiście chcąc wyciągnąć pieniądze ze spółki pamiętaj o sprawdzeniu czy nie będzie również podatku od dywidend.
 
Wyraźnie widać, że w wariancie I zapłacisz podatek 23.042 PLN a w wariancie drugim tylko 12.962 PLN. Różnica, która zostaje w Twojej kieszeni wynosi 10.080 PLN co roku, a różnica pomiędzy abonamentem 399 PLN (Wariant I) a kwotą 599 PLN (Wariant II), czyli tylko 200 PLN.
To tylko pierwsza korzyść a przecież w ślad za tym idą następne (5x wyższa emerytura).

Ciekawe?

 

Dziękujemy za sugestie kolejnych pytań, dzięki którym tworzymy bazę wiedzy dla Państwa.